С Решение на УС №6/25.04.2025 г. на Комисия за одобряване на проектни предложения на фонд "Социална закрила" към Министерство на труда и социалната политика по Компонент 1 "Придобиване на дълготрайни активи, текущо поддържане на материалната база; изграждане на нова, реконструкция и модернизация на съществуваща материална база за предоставяне на социални услуги", Община Летница получи одобрение на проект: "Модернизиране на съществуващата материална база за предоставяне на социалната услуга "Център за настаняване от семеен тип за стари хора", село Крушуна, община Летница".
Проектът е на обща стойност от 45 000,00 лв. с ДДС, от които 30 600,00 лв. се осигуряват от Фонд "Социална закрила", а 14 400,00 лв. е съфинансирането от страна на Община Летница.
Основна цел на проекта:
Социално включване и подобряване на качеството на живот на целевата група – стари хора, чрез осигуряване на благоприятна и здравословна среда за живот близка до семейната.
Подцели:
1. Задоволяване основните жизнени потребности на лицата от целевата група, чрез предоставяне на подходящи услуги;
2. Осигуряване на адекватни условия и оборудване, необходими за максимално качествено обслужване на потребителите;
3. Постигане по-високо качество на дейностите и грижите в социалните услуги.
Дейности за постигане на поставените цели:
- Доставка и монтаж на съвременно и енергоспестяващо кухненско оборудване и обзавеждане;
-Доставка и монтаж на 1 бр. стенен климатик в кухненското помещение на центъра.
-Доставка и монтаж на 2 бр. климатици тип колона в трапезарията и фоайето на 2 етаж на центъра, с цел осигуряване на комфорт за потребителите и служителите в социалната услуга.
- Доставка и монтаж на 4 бр. компютърни конфигурации, с цел подобряване и модернизиране условията за работа на персонала по предоставянето на социални услуги.
Очаквани резултати от изпълнението на проекта:
1. Подобрена материална база в социалната услуга;
2. Повишено качество на предоставяната услуга;
3. Осигурена устойчивост на предоставяните социални услуги;
4. Подобрена цялостна обстановка съобразно нуждите на потребителите;
5. Мотивиран и насърчен персонал чрез осигуряване на съвременна работна среда;
6. Повишена обществена чувствителност към проблемите на старите хора.